集團各管理中心、所屬各單位：

根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展，新增了教育文化產(chǎn)業(yè)板塊，成立了教育投資公司。集團本著內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，給公司內(nèi)部優(yōu)秀人才提供更多發(fā)展機會和施展才華的平臺，經(jīng)研究決定，將湖北國創(chuàng)佳智教育投資有限公司副總經(jīng)理崗位在全集團公司內(nèi)公開競聘，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、競聘范圍

全集團公司內(nèi)所有符合競聘資格的員工均可參加。

二、競聘時間

根據(jù)各單位提交的《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》匯總情況確定具體時間再行通知。

三、競聘原則

1、堅持公平、公正、公開原則。

2、堅持合理流動、擇優(yōu)錄取的原則。

3、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

四、競聘資格

1、認(rèn)同國創(chuàng)文化，愿為國創(chuàng)事業(yè)貢獻才華。

2、全集團公司正式簽訂勞動合同且工作滿一年以上的員工。

3、身體健康、工作態(tài)度端正，年齡在35周歲以下。

4、211、985本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷。

5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力以及突發(fā)事件處理能力。

五、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)教育投資公司的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團和公司的各項決議，定期向集團或董事會匯報企業(yè)經(jīng)營管理情況。

3、建立公司管理體系，制定合理的工作流程，確保公司正常經(jīng)營。

4、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。

5、負(fù)責(zé)做好對外聯(lián)絡(luò)事宜，尤其是教育項目交流與合作。

六、評審組

組  長：高慶壽

評審官：高濤、郝立群、陳義秦、郭強、俞冰、傅俊、高攀文

主要負(fù)責(zé)對競聘人員綜合考評和選定合適候選人員。

組  員：徐振東、楊海、鄧霞、左瑩華

具體負(fù)責(zé)發(fā)布內(nèi)部競聘通知、收集審核競聘資料，組織安排內(nèi)部競聘等各項工作。

七、競聘程序

1、填表報名。競聘人員完整填寫《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》后，上報集團人力資源中心。

2、資格審查。評審組對報名情況進行匯總，并審查競聘人員的競聘資料。

3、筆試測試。競聘人員根據(jù)試卷考題及測試要求完成答題。

4、競聘演講。根據(jù)筆試結(jié)果，選拔出的競聘人員進行5分鐘的演講展示，演講內(nèi)容包括但不限于個人介紹、業(yè)務(wù)技能、管理知識、能力自述、競爭優(yōu)勢、崗位認(rèn)知、個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。

5、面試問答。主考官根據(jù)競聘崗位對競聘人員提問，評判競聘人員是否具備崗位勝任能力，選定候選人。

6、結(jié)果公布。發(fā)布任命通知。考察期3個月，考察期內(nèi)保持原工資待遇不變。

八、注意事項

1、集團所屬各單位必須重視本次競聘工作，加強宣傳力度，鼓勵員工自薦；對成功競聘上崗的單位，年終評優(yōu)時，增加2名評優(yōu)名額。對積極配合單位，年終評優(yōu)時，增加1名評優(yōu)名額。對不重視的單位，年終評優(yōu)時，減少或不分配評優(yōu)名額。

2、各單位將參加競聘人員的員工檔案資料隨同《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》一并提交集團人力資源中心。

3、報名且符合競聘條件的人員不少于3人，如未達到人數(shù)要求，暫緩該競聘崗位。

4、認(rèn)真填寫《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》，并于2017年8月31日下午17：30前提交至集團人力資源管理中心左瑩華處，如有任何疑問，可咨詢集團人力資源中心，聯(lián)系電話：87610745-8105；電子郵件：3281088684@qq.com。

附件：  1、國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表

2、湖北國創(chuàng)佳智教育投資有限公司簡介

                                                                 集團辦公廳與人力資源管理中心

         2017年8月17日  

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