為了解國創集團優秀青年員工的思想、生活、工作、職業愿景等情況，聽取他們對企業經營發展的意見和建議，凝心聚力推進集團健康穩步發展，在集團人力資源中心的周密組織下，于8月24日下午在集團行政辦公大樓三樓多功能廳召開了集團總裁與優秀青年員工代表面對面座談會。集團各單位40余名優秀青年員工代表參加了座談，集團黨委書記、董事局主席、總裁高慶壽，集團董事局副主席郝立群、集團高級董事彭雅超出席會議，并作重要講話。

圖1：國創集團總裁與優秀青年代表面對面

 會上，青年員工暢談了各自加入國創以來的發展變化，匯報了工作中取得的成績、工作感悟以及發展困惑。集團領導耐心傾聽每一位員工的發言，不時詢問有關情況。集團總裁高慶壽對每一位青年員工入職國創以來在各方面取得的成績表示由衷的高興，通過“對崗位是否匹配，專業是否對口，對現在從事的工作是否滿意”三問表達了對集團青年員工的關注與支持，對青年員工代表反映的問題、提出的意見和建議進行了及時回復，并現場指示集團有關部門做好會議記錄和會后督辦落實。高董事長指出，通過組織“面對面”交流座談會，就是要進一步打開新進優秀青年員工與集團高管對話交流的通道，近距離了解青年員工的所思所想所盼，聽取他們對個人成長和集團發展的意見和建議，以展現青年才干，齊心協力共同把集團各項工作做得更好。

圖2：集團黨委書記、董事局主席、總裁高慶壽講話

大家主動抓住機會，爭相發言，從青年的角度圍繞加強集團內部的溝通和信息共享、外部宣傳問題、加強學習培訓問題、實施集團發展戰略過程中的問題、吸引和留住青年人才問題等各個方面提出了自己的意見和建議，整個會場氣氛輕松熱烈、和諧溫暖。集團董事局副主席郝立群、集團高級董事彭雅超分別結合自身在國創成長發展的經歷和當前社會形勢對青年人才的要求作了精彩分享，受到青年員工的熱烈歡迎。

圖3：優秀青年代表發言

 彭總在講話中希望通過這個平臺，大家進一步加強學習、相互交流，開拓視野、擴大格局，不斷提高自身綜合素養，努力做一名有生存能力、學習能力和開放格局的人，在國創這個大家庭中揮灑青春，播種夢想，用青春才智為企業可持續發展作出新的更大貢獻。

圖4：集團高級董事彭雅超講話 

郝總在講話中與大家分享了在國創20年的成長經歷。郝總指出，作為優秀的青年員工要勤于觀察，善于思考；要有有上進心，勇于從錯誤中學習，不斷積累工作經驗；要本著負責任的精神，對自己、對目標、對企業負責，敢于承擔責任；要勇于開拓，大膽嘗試，善于反饋；要大力發揚團隊合作精神，共同努力把工作做得更好。同時勉勵廣大青年人要將工作視為事業，始終保持昂揚的斗志和奮斗的激情，將個人理想融入集團發展戰略之中，與集團發展同頻共振，互利共贏。

圖5：集團董事局副主席郝立群講話

集團總裁高慶壽對座談會進行了總結，他強調，青年強則國創強，青年興則國創興。集團自成立以來，始終堅持人才至上、知識至上的人才經營理念，一直把人才的培養管理作為實施人才興企、人才強企的一項重大戰略工程來抓，一大批優秀人才從集團各經營板塊中脫穎而出，成為集團創新跨越發展的一支重要力量。希望大家立足崗位、勤于學習、勇于創新，不負青春、勇于追夢、腳踏實地，將自身成長進步與集團戰略發展緊密結合起來，與國創共奮進，早日成長為國創的棟梁之才。

圖6：集團黨委書記、董事局主席、總裁高慶壽作重要講話

 按照董事長的講話精神，集團人力資源中心將進一步加強集團人才建設，重視人才、引導人才，為集團的發展提供源源不斷的人才和智力支撐。

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