隨著集團的快速發(fā)展，為了適應新形勢下新媒體宣傳的需要，進一步加大企業(yè)產(chǎn)品和服務的宣傳推介力度，提升企業(yè)知名度及品牌影響力，為整個集團經(jīng)營發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。經(jīng)集團領導研究決定，擬組建國創(chuàng)集團宣傳部，設置專職副部長，全面負責集團宣傳工作。現(xiàn)將有關競聘事項通知如下：

一、競聘范圍

全集團內(nèi)所有符合競聘資格的員工。

二、競聘時間

根據(jù)各單位提交的《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》匯總情況確定具體時間再行通知

三、競聘原則

1.堅持公平、公正、公開原則；

2.堅持合理流動、擇優(yōu)錄取的原則；

3.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

四、競聘資格

1.認同國創(chuàng)文化，愿為國創(chuàng)事業(yè)貢獻才華；

2.在全集團正式簽訂勞動合同且工作滿一年以上的員工；

3.身體健康、工作態(tài)度端正；

4.本科以上學歷，211、985新聞相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

5.喜愛攝影攝像，有良好的寫作功底、審美能力、公關能力；

6.具有一定的新聞敏感度。

五、崗位職責

1.負責集團企業(yè)品牌、項目品牌、企業(yè)文化建設等宣傳推廣工作。

2.負責集團官方網(wǎng)站和微信公眾號等對外宣傳平臺的建設和維護。

3.負責集團層面的新聞策劃、采寫、發(fā)布工作，編撰集團簡介、簡報、內(nèi)刊、大事記等。

4.負責集團突發(fā)性事件緊急處置的對外聯(lián)絡和報告，協(xié)助做好危機公關的善后處理工作。

5.負責與新聞媒介的聯(lián)系與溝通，參與政府及有關單位組織的活動，與社會各界建立長效可行的公共關系，爭取媒介的支持，提高公共關系協(xié)調(diào)的質量和效率。

6.制定年度宣傳計劃，有目的有計劃開展對外宣傳活動，設立各管理中心、分子公司派駐記者（信息員），輔助集團各分子公司新聞的發(fā)掘和報道工作，審核備案各分子公司在其網(wǎng)站、公眾微信號發(fā)布的信息。

六、崗位待遇

1.直接匯報對象為集團分管宣傳工作的高級董事；

2.可根據(jù)工作需要配備部門專業(yè)設備及新聞采訪車。

七、競聘程序

1.填表報名。競聘人員完整填寫《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》后，上報集團人力資源管理中心；

2.資格審查。評審組對報名情況進行匯總，并審查競聘人員的競聘資料；

3.筆試測試。競聘人員根據(jù)試卷考題及測試要求完成答題；

4.競聘演講。根據(jù)筆試結果，選拔出的競聘人員進行5分鐘的演講展示，演講內(nèi)容包括但不限于個人介紹、業(yè)務技能、管理知識、能力自述、競爭優(yōu)勢、崗位認知、個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。

5.面試問答。主考官根據(jù)競聘崗位對競聘人員提問，評判競聘人員是否具備崗位勝任能力，選定候選人；

6.結果公布。發(fā)布任命通知。考察期3個月，考察期內(nèi)保持原工資待遇不變。

八、注意事項

1.集團各管理中心、所屬各單位必須重視本次競聘工作，加強宣傳力度，鼓勵員工自薦；對成功競聘上崗的單位，年終評優(yōu)時，增加2名評優(yōu)名額。對積極配合單位，年終評優(yōu)時，增加1名評優(yōu)名額。對不重視的單位，年終評優(yōu)時，減少或不分配評優(yōu)名額。

2.各單位將參加競聘人員的員工檔案資料隨同《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》一并提交集團人力資源管理中心。

3.報名且符合競聘條件的人員不少于3人，如未達到人數(shù)要求，暫緩該職位的競聘。

4.認真填寫《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》，并于2018年2月9日下午17：30前提交至集團人力資源管理中心楊菁處，如有任何疑問，可咨詢集團人力資源管理中心，聯(lián)系電話：87610745-8105。

特此通知。

 附件：《國創(chuàng)集團內(nèi)部競聘自薦（推薦）表》

                                                                                                             集團人力資源管理中心

2018年1月17日  

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